Dans le monde trépidant et axé sur les mesures du marketing d’influence, il est facile de se laisser entraîner dans l’analyse et de négliger les liens humains qui font prospérer votre entreprise. Pourtant, la gratitude n’est pas seulement un sentiment agréable : c’est une stratégie de croissance. Lorsqu’elle est pratiquée intentionnellement, la gratitude peut renforcer les relations, inspirer la loyauté et même ouvrir les portes à de nouvelles opportunités.
Leadership basé sur la gratitude : pourquoi cela fonctionne
En tant qu’influenceur, votre marque s’étend au-delà de vos abonnés, y compris vos assistants virtuels, stagiaires, partenaires de marque et collaborateurs. Le leadership basé sur la gratitude signifie diriger avec reconnaissance, appréciation et empathie. Les recherches montrent systématiquement que les personnes qui se sentent valorisées sont plus susceptibles de donner le meilleur d’elles-mêmes, de rester engagées et de défendre votre marque.
Lorsque votre équipe se sent appréciée, elle ne travaille pas seulement pour vous, elle travaille avec toi. Et dans le monde des influenceurs, où la créativité, la collaboration et la flexibilité sont essentielles, ce changement de mentalité peut faire la différence entre un bon et un excellent partenariat.
Des notes de remerciement à l’appréciation tangible
Un e-mail sincère ou une carte de remerciement manuscrite est intemporel, mais de nombreuses marques avant-gardistes vont encore plus loin. Ils adoptent les cadeaux d’expérience employé et, par exemple, Tinggly propose de nombreuses expériences personnalisées.
Pense:
- Une journée spa pour votre VA qui gère votre boîte de réception pendant votre semaine de lancement la plus chargée.
- Billets pour un événement en direct pour le partenaire créatif qui a contribué à produire votre campagne la plus virale.
- Un cours de cuisine pour le stagiaire toujours désireux d’apprendre et de contribuer.
Ces gestes transforment le « merci » en un souvenir partagé. Ils montrent que vous voyez la personne derrière le travail et valorisez sa contribution au-delà des simples livrables.
La gratitude comme outil de création de marque
Votre public remarque la façon dont vous traitez les personnes avec lesquelles vous travaillez. Lorsque vous démontrez votre appréciation, que ce soit par le biais de cris sur les réseaux sociaux, de contenu en coulisses ou de reconnaissance publique, cela renforce les valeurs de votre marque. La gratitude n’est pas performative lorsqu’elle est enracinée dans l’authenticité ; c’est magnétique.
L’effet d’entraînement est réel : vos collaborateurs sont plus susceptibles de vous recommander, les marques voudront à nouveau travailler avec vous et votre équipe se sentira investie dans votre vision.
Faire de la gratitude une habitude dans votre entreprise
- Appréciation du calendrier – Définissez des rappels de calendrier pour envoyer des notes, des cadeaux ou des messages personnalisés.
- Écouter et apprendre – Faites attention à ce qui éclaire votre équipe pour que votre gratitude soit personnelle.
- Célébrez publiquement les victoires – Partagez vos réalisations et attribuez le crédit là où il est dû.
- Investissez dans les expériences – Utilisez les cadeaux d’expérience employé pour rendre l’appréciation mémorable et significative.
Pensée finale
La gratitude n’est pas seulement pour Thanksgiving. C’est un style de leadership, un atout marketing et une base pour le succès à long terme de votre activité d’influenceur. Plus vous donnez en appréciation, plus vous recevrez en loyauté, en créativité et en véritable connexion humaine.
